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盈眾控股集團有限公司

企業(yè)文化

盈眾控股集團企業(yè)文化體系

企業(yè)宗旨

讓員工及其家人生活幸福,為國家和社會多做貢獻

讓員工及其家人生活幸福,是盈眾經營發(fā)展的首要責任。我們致力于為員工創(chuàng)造一個不用為生活奔波、且能實現(xiàn)人生意義的工作平臺。我們相信,當員工及其家人生活幸福時,將迸發(fā)出對客戶、對企業(yè)、對社會更大的熱情與更多的能量。

為國家和社會多做貢獻,是盈眾踐行企業(yè)公民的擔當。我們秉承做好企業(yè)、回報社會的發(fā)展理念,期望積極承擔對國家、社會的責任,努力服務所在國家和地區(qū)經濟與社會發(fā)展,并著力促進企業(yè)與社會和諧,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會價值的平衡,成長為一家受人尊敬的百年企業(yè)。

企業(yè)使命

用科技和文化,讓人們的汽車生活更美好

不斷改變,提升生活品質,向往美好生活。這是人類的共同追求,是社會發(fā)展和文明進步的根本動力。盈眾在選擇汽車銷售服務行業(yè)之初,便懷揣“讓人們的汽車生活更美好”的樸素愿望,致力于為社會大眾創(chuàng)造一種便捷、高效、親和、富有樂趣的美好汽車生活。

面對汽車銷售服務行業(yè)的高速發(fā)展和深刻變革,盈眾始終與時俱進,勇于創(chuàng)新,堅持以客戶為中心,通過科技讓汽車生活更智能,通過文化讓汽車生活更多元,不斷拓展車生活服務場景,提升服務品質與溫度,推動人、車、生活的和諧融合。

企業(yè)愿景

成為汽車銷售服務行業(yè)的領軍者

成為汽車銷售服務行業(yè)的領軍者,這既體現(xiàn)了盈眾對汽車事業(yè)的專注,更體現(xiàn)了盈眾對“持續(xù)領先”這一目標的專持。

它要求我們圍繞汽車銷售與服務,持續(xù)為客戶提供汽車全生命周期的優(yōu)質服務,并指引我們開拓進取,不斷超越,始終引領行業(yè)前行步伐。既要在企業(yè)規(guī)模、營業(yè)收入、運營管理能力、盈利能力、風險管控能力上處于行業(yè)領先水平,又要在營銷創(chuàng)新、品牌影響力、客戶滿意度、員工滿意度和社會責任等各個方面成為業(yè)界競相模仿但難以超越的行業(yè)標桿。

核心價值觀

真誠 責任 創(chuàng)新

真誠,就是卓越服務的言行應該發(fā)自內心而不加人為掩飾。我們主張員工由衷地熱愛自己的工作,誠實坦誠地為客戶服務,用滿懷感同身受之心去理解客戶的訴求,并用他們期望的方式,滿足直至超越他們的期望。

責任,就是在工作中認真負責,努力將事情做到自己所能達到的極限。我們主張員工以主人翁心態(tài)面對本職工作,認清責任、勇于擔當;全情投入、敬業(yè)樂業(yè);充滿激情、快樂工作。

創(chuàng)新,就是做新事情,或者用新方法做事情。我們主張員工向書本、向他人、向實踐持續(xù)學習;敢于將新知識、新點子、新辦法應用到工作中;尊重并欣賞他人的創(chuàng)新成果,并寬容他人在創(chuàng)新中的失誤和失敗。

經營理念

誠信立足社會,服務創(chuàng)造未來

“誠信立足社會”表明盈眾將誠信作為企業(yè)立足社會的基石。盈眾倡導全面的誠信觀,誠信于客戶、誠信于員工、誠信于社會。誠信于客戶,就是要講真話、守信用,竭盡全力實現(xiàn)客戶的需求,為客戶提供優(yōu)質服務;誠信于員工,就是要言行一致,尊重并關愛員工,為員工營造良好的工作環(huán)境,保障員工各項權益;誠信于社會,就是要遵章守紀、合法經營、積極履行社會責任。

“服務創(chuàng)造未來”表明盈眾將做好服務視為企業(yè)逐夢百年的根本。盈眾主張以客戶為中心,洞悉客戶需求、完善服務流程、用心服務客戶。洞悉客戶需求,就是要深入分析客戶和市場動態(tài),把握客戶需求特別是未被滿足的潛在需求;完善服務流程,就是要基于客戶體驗與感受,不斷完善服務流程和體系;用心服務客戶,就是尊重和關愛客戶,達到甚至超越客戶期待。

企業(yè)作風

尊重 信任 公正

尊重,指盈眾尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,尊重員工的發(fā)展和員工的主人地位,把員工的個人追求與企業(yè)的長遠發(fā)展緊密結合,讓員工在工作中永葆激情、熱誠投入。尊重是組織氛圍的基礎,也是最基本的。

信任,指盈眾既珍視員工、客戶、合作伙伴以及社會各界給予的信任,也充分相信、信賴他們。通過信任簡化人與人之間的合作關系,創(chuàng)造更大的價值。

公正,指盈眾秉承公正、透明的原則,在企業(yè)建立公平合理的機制,設立基于崗位、貢獻的科學的薪酬體系和分配制度,為每位員工提供公平、公正的發(fā)展平臺,全力維護員工合理、合法的權益。

企業(yè)司訓

準時守紀:
◎ 任何時候都守時,不遲到早退、按時完成工作、按時履行承諾;
◎ 遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,遵守員工行為準則和職業(yè)道德,對公司忠誠;
◎ 學會自我管理,自我約束,自我激勵;
◎ 明白有出息,服從大局,任何時候都謙虛謹慎;

目標專持:
◎ 立長志,設定與公司戰(zhàn)略一致的長遠目標;
◎ 對目標專注,并能堅持,遇到困難不放棄;
◎ 不斷學習、提升自己,敢于挑戰(zhàn)更高的目標;
◎ 做好本職工作,在平凡崗位上成就非凡。

正直誠信:
◎ 尊重事實,顧全大局,不為個人利益左右;
◎ 為人公道正派,堅持正確的義利觀,能對周圍產生積極的影響;
◎ 言行一致,表里相應,為人真誠,能贏得客戶和同事的信任;
◎ 言出必行,重信踐諾,說到就要做到,也一定能夠做到。

感恩念情:
◎ 珍惜每一次為客戶服務的機會,珍惜客戶的選擇和信賴;
◎ 對領導、同事給予的關懷、幫助和鼓勵,常懷感恩之心,常念報恩之情;
◎ 懂得感恩平臺賦予的鍛煉機會,努力工作回報公司的信任;
◎ 感恩家人的關心支持,他們是工作的動力和堅強后盾。

樂觀知足:
◎ 不比較、不計較,保持樂觀、積極的心態(tài),傳遞正能量,感染身邊人;
◎ 面對競爭的壓力、各種各樣的選擇和誘惑,學會調整心態(tài),樂觀知足;
◎ 始終堅定信念,不懼困難,勇往無前;
◎ 懂得珍惜一份可為之奮斗終身的事業(yè),珍惜一個能夠實現(xiàn)人生價值的發(fā)展平臺。

行為準則

四個基本要求
(1)自覺遵守紀律            (2)經營誠信合法
(3)問題及時解決            (4)服務熱情到位

干部八項規(guī)定
(1)公私分明,不準利用職權謀取私利,嚴禁侵占公司財物(含報假賬); 
(2)服從安排,不準和組織討價還價;
(3)專心工作,不準炒股,不準從事第二職業(yè);
(4)清正廉潔,不準接受供應商的宴請,不準收供應商的禮品和獎品;
(5)關系簡單,不準給上級送禮(含土特產,下同),不準收禮;
(6)作風正派,行為嚴謹;
(7)同事一起吃飯,職務最高的買單,同等職務的,資歷最老的買單;
(8)二級經理及以上干部離開工作所在地一天以上須提前向總部報備。

十不準
(1)不賭博                  (2)不吸毒
(3)不偷盜                  (4)不貪婪
(5)不說謊                  (6)不懶惰
(7)不計較                  (8)不推卸責任
(9)不輕易私人借貸          (10)不準借錢不還

企業(yè)信條

(一)責任高于熱愛;
工作中往往無法時刻保持激情和熱愛,但必須時刻做個有責任、有擔當的人,不遺余力地做好每一項工作,這是盈眾人基本的職業(yè)素養(yǎng),更是一種積極向上的人生態(tài)度。

(二)君子愛財,取之有道;
君子有所為有所不為。盈眾人要通過合乎道德、合乎法律的正道去獲取錢財,不要坑害他人,不要不義之財。

(三)做生意,講究的是誠信;
誠信是盈眾立身之本,立業(yè)之基,是盈眾最基本的經營之道。只有講誠信,才能把生意做大、做久,企業(yè)才能基業(yè)長青。

(四)把平凡堅持到底就是偉大;
從平凡到偉大,有千里之遙,但又僅有一步之遠。每天全力以赴做好每一件平凡工作,在平凡中做出不平凡的堅持,定會積蓄強大能量,成就非凡人生。

(五)不知疲倦且永不疲倦者自能隨心所欲;
在盈眾,說干就干,干就干好。只要有清晰的目標且永不疲倦地付出,全世界都會為你讓路。這是盈眾人的勤奮執(zhí)著,更是盈眾人的專注與智慧。

(六)我不敢保證什么都正確,但保證絕對正直;
在“做百年企業(yè),干一番事業(yè)”的創(chuàng)業(yè)初心和盈眾價值觀的指引下,盈眾的所有重大決定,都從集體利益出發(fā),都確保公平正直,不徇私情。

(七)遇到問題就說出來,別悶在心里;永遠不要說謊,永遠不要去當鋪,永遠不要借了別人的錢忘記還;守信用、重諾言。
這是盈眾認同、主張和踐行的做人做事的基本原則,出自聞名全美的企業(yè)家、被譽為“超級汽車大王”的李·艾柯卡。美國《時代》周刊選擇他做封面人物時,以“他說一句話,全美國都洗耳恭聽”為標題。在原文中,他還強調“不要賴賬,要履行諾言”。